Просте впровадження цифрових інструментів не здатне вирішити накопичені проблеми у сфері мобілізації без перегляду самих принципів функціонування системи. Про це заявив керівник апарату Львівської обласної військової адміністрації Тарас Грень у коментарі LVIV.MEDIA.
Посадовець зазначив, що наразі процес бронювання від мобілізації регулюється одразу кількома нормативними документами, що часто призводить до суперечностей. Йдеться про різні постанови, які передбачають відмінні умови та винятки. Наприклад, в окремих випадках допускається повне бронювання певних категорій працівників. Водночас існують і рішення щодо зняття броні, однак чіткий і прозорий механізм таких дій досі відсутній.
“Не можна запроваджувати правила і одразу робити до них постійні винятки – це хибний підхід. Це підриває довіру до системи та створює умови для появи сірих схем заробітку. Я вважаю, що мають діяти єдині та зрозумілі правила бронювання для всіх”, – наголосив Грень.
Він також звернув увагу на те, що різні підходи до бронювання створюють нерівні умови для підприємств у різних галузях і регіонах. Як можливий варіант вирішення експерт пропонує запровадити або фіксований відсоток бронювання для бізнесу, або розробити механізм індивідуального розрахунку з урахуванням реальних потреб компаній.
На думку Греня, нова система має бути максимально прозорою, логічною та однаково зрозумілою як для роботодавців, так і для держави. Це дасть змогу зменшити кількість зловживань, мінімізувати корупційні ризики та загалом підвищити рівень довіри суспільства до рішень влади у сфері мобілізації.