Наприкінці травня Кабінет Міністрів вніс чергові зміни до правил бронювання військовозобов’язаних. Згідно з оновленими нормами, підприємства, які мають статус критично важливих для економіки та функціонування держави, збережуть його лише до 1 вересня, йдеться у статті “Телеграфа”.
Для продовження відстрочки роботодавцям доведеться повторно підтверджувати свій статус критично важливих підприємств і заново подавати документи на бронювання працівників. Водночас фахівці попереджають про можливий перехідний період, коли попереднє бронювання вже буде анульоване, а нове ще не встигнуть оформити.
Така ситуація може створити проблеми для тисяч чоловіків, особливо якщо вони не мають актуального висновку військово-лікарської комісії або термін його дії вже закінчився. Попри те, що у територіальних центрах комплектування заявляють, що саме по собі непроходження ВЛК не є підставою для розшуку, на практиці ситуація може виявитися складнішою.
Юристи зазначають, що поняття так званого “розшуку ТЦК” залишається неоднозначним з правової точки зору. Підставою для виклику людини до ТЦК можуть стати різні причини – необхідність уточнення персональних даних, відсутність актуальної ВЛК, несвоєчасне повідомлення про зміну місця проживання, сімейного стану, отримання інвалідності чи інших обставин.
Як пояснює адвокатка Катерина Аніщенко з компанії Riyako&Partners, наявність такої позначки може суттєво ускладнити повторне оформлення бронювання. За її словами, вже були випадки, коли підприємство тимчасово втрачало статус критично важливого, а після його відновлення частина працівників не змогла отримати нове бронювання через відсутність чинної ВЛК та появу відповідних обмежень в облікових даних.
Крім того, навіть електронне оформлення через сервіс “Дія” не завжди відбувається у встановлені строки. Хоча офіційно розгляд заявок має тривати до трьох робочих днів, на практиці процедура нерідко затягується до тижня. Якщо в цей період щодо людини з’являється позначка про необхідність явки до ТЦК, погодження бронювання можуть відхилити або відкласти.