Територіальні центри комплектування почали активно штрафувати посадових осіб підприємств за порушення правил військового обліку. Суми стягнень суттєві – до 59 500 гривень, проте бізнес має законну можливість уникнути фінансового покарання, якщо знатиме про строки давності.
Як передає “Хвиля”, про це розповіла шеф-редакторка порталу “kadroland” та адвокатеса Тетяна Донець у відео на YouTube-каналі проекту.
Юристка наголосила, що штрафи ТЦК накладаються не на компанію як юридичну особу, а персонально на винну посадову особу. Це може бути директор підприємства або працівник, відповідальний за ведення військового обліку.
“Якщо йдеться про відсутність військового обліку на підприємстві, то винним завжди є керівник, тому саме на нього можуть накласти штраф”, – пояснила Донець.
Директора також покарають гривнею, якщо відповідальний працівник не пройшов обов’язкове підвищення кваліфікації, оскільки організація навчання персоналу є прямим обов’язком керівника. За поточні помилки в документах відповідатиме вже конкретний кадровик або бухгалтер.
Розмір штрафу коливається від 34 000 до 59 500 гривень. Остаточну суму визначає начальник ТЦК під час розгляду справи.
Однак існує важливий нюанс – строки притягнення до відповідальності. Згідно зі статтею 38 КУпАП, накласти штраф можуть лише протягом трьох місяців з моменту виявлення порушення, але не пізніше одного року з моменту його вчинення.
“Розуміючи ці моменти, ви можете не отримати штраф навіть тоді, коли порушення мало місце”, – зазначила адвокатеса.
Наприклад, якщо співробітника взяли на роботу без повідомлення ТЦК понад рік тому, військкомат втрачає право накладати штраф, навіть якщо виявить цей факт зараз. У такому разі постанова про стягнення буде незаконною.
Експертка радить не поспішати визнавати провину і підписувати протоколи, якщо строки давності минули. Повернути вже сплачені кошти буде вкрай складно.