В Україні готують радикальну зміну підходу до бронювання: підприємства зможуть зберегти критично важливих фахівців лише за умови, що самі знайдуть і приведуть у військо нових людей. Експерти вже назвали цю ідею ознакою капітуляції держави перед адміністративними функціями.
Народний депутат Федір Веніславський виступив із ініціативою, яка фактично перетворює бізнес на філію ТЦК. Замість економічного бронювання за гроші, пропонується модель «людина за людину». Це означає, що роботодавець має не лише платити податки та волонтерити, а й особисто забезпечувати притік новобранців, щоб залишити на робочих місцях ключових працівників.
Засновник «Студії Здорового Сенсу» Павло Себастьянович вважає таку пропозицію черговим проявом безпорадності влади. На його думку, замість того, щоб перетворювати українців на «ресурс», варто встановити ринкові зарплати для військових на рівні 200 тисяч гривень, скоротивши виплати чиновникам до мінімуму. «Влада не вміє організувати нормальний рекрутинг і хоче користуватися людьми як рабами. Навіщо витрачати людей, коли можна витрачати гроші на дрони та технології?» — зазначає підприємець.
Керівник Центру політичної розвідки Олег Постернак підкреслює, що перекладання державних функцій на бізнес — це визнання власної неспроможності. Економіка й так виснажена дефіцитом кадрів, а подібні неоднозначні ідеї лише поглиблюють кризу в умовах війни на виснаження. На думку експерта, парламент навряд чи зможе ухвалити настільки суперечливе рішення, враховуючи труднощі з голосуванням навіть за євроінтеграційні закони.
Фахівці сходяться на тому, що замість «креативних» схем владі варто зосередитися на раціональній мотивації: підвищенні грошових виплат, соціальних гарантіях та залученні представників інших силових структур, які вже мають відповідну підготовку та навички дисципліни.