В Україні триває загальна мобілізація, проте закон дозволяє працівникам критично важливих підприємств отримувати тимчасову відстрочку від призову на термін від 6 до 12 місяців.
Станом на березень 2026 року право на бронювання мають співробітники держорганів, оборонно-промислового комплексу, енергетики та приватних компаній, що відповідають оновленим економічним критеріям, повідомляє TSN.ua.
Нові умови для отримання броні
З 1 січня 2026 року правила бронювання в приватному секторі стали жорсткішими: середня зарплата на підприємстві має бути не меншою за 21 617,5 грн (це 2,5 мінімальні виплати). Крім того, кожен кандидат на відстрочку повинен бути офіційно працевлаштованим у штаті та мати актуальні персональні дані в електронному реєстрі «Оберіг». Важливо, що закон не встановлює мінімального терміну роботи на посаді — компанія має право подати документи на бронювання нового фахівця навіть у перший день його виходу на зміну.
Найбільш затребувані спеціалісти з відстрочкою
Ринок праці адаптувався до воєнних умов, і на популярних порталах, таких як Work.ua, з’явилися окремі розділи з вакансіями, що гарантують бронь. Найвищий попит спостерігається у сферах виробництва, енергетики та логістики, де критично необхідні слюсарі, токарі, електрики та інженери. Наприклад, зварювальникам у Київській області пропонують зарплату від 40 тисяч гривень, а водіям сміттєвозів чи міжнародних рейсів — до 50 тисяч гривень із повним соціальним пакетом та захистом від призову.
Бронювання в офісному та агросекторі
Хоча робочі спеціальності домінують, вакансії з бронюванням доступні і для офісного персоналу в компаніях, що забезпечують життєдіяльність міст або працюють на оборону. Бронюють керівників інженерних відділів, бухгалтерів, системних адміністраторів та спеціалістів з управління персоналом. В аграрному секторі особливий фокус тримається на механізаторах та агрономах, які гарантують продовольчу безпеку країни, що дозволяє залучати кваліфіковані кадри навіть у розпал мобілізаційних заходів.