Українська пенсійна система втрачає здатність забезпечувати гідну старість, змушуючи громадян готуватися до трудового життя тривалістю в пів століття. Гліб Вишлінський із ЦЕС наголошує, що робота до 75 років стає неминучою реальністю, повідомляє Експерт.
Дефіцит кадрів на ринку
Через масовий виїзд молоді бізнес тримається за досвідчених фахівців поважного віку як за єдиний доступний ресурс. Роботодавці змушені адаптувати умови праці, додаючи до страхування психологічну допомогу та підтримку здоров’я літніх співробітників.
Криза солідарної системи
Державна система задихається, адже сьогодні один працюючий українець фактично утримує одного пенсіонера. У Міністерстві соціальної політики визнають, що розраховувати на високі виплати у майбутньому не варто через демографічний тиск.
Роботизація та міграція
Брак робочих рук стимулює великі компанії до автоматизації виробництва та сортувальних центрів. Оскільки модернізація потребує великих інвестицій, Україна буде змушена залучати трудових мігрантів та покладатися на працю людей до глибокої старості.