Працівників однієї з малайзійських компаній зобов’язали надсилати докази свого місцеперебування під час відпустки. Якщо співробітник не підтвердить локацію, це вважатиметься прогулом.
Одна з працівниць розповіла у соцмережах, що керівництво компанії запровадило правило: підтверджувати перебування у відпустці через геолокацію або фото з місця відпочинку. Без таких доказів заяву на відпустку залишають “на розгляді”. Такі самі вимоги поширюються і на тих, хто перебуває на лікарняному чи у неоплачуваній відпустці, – інформує South China Morning Post (SCMP).
Інцидент стався, коли співробітниця вирушила на відпочинок на острів біля узбережжя Малайзії. Вона виклала у соцмережі фото біля моря й додала, що відмовилася надати геолокацію, після чого отримала кілька дзвінків від начальника.
Обговорення цієї ситуації викликало хвилю підтримки жінки у соцмережах: користувачі підкреслювали, що роботодавець не має права втручатися у приватне життя працівників. Жінка не назвала компанію, однак пообіцяла звернутися до Міністерства праці, якщо подібні вимоги повторяться. SCMP зазначає, що за малайзійським законодавством працівники мають щонайменше вісім днів оплачуваної відпустки на рік.