Нещодавно Верховна Рада подолала вето президента України та ухвалила з урахуванням його пропозицій проєкт закону №7731 щодо встановлення додаткових підстав для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Про це повідомляється у Телеграм-каналі.
Проєкт закону №7731 про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та інших питань було зареєстровано у Верховній Раді ще 5 вересня 2022 року.
Ініціатором законопроєкту виступила група нардепів: Галина Третьякова, Сергій Швець, Анатолій Остапенко, Артем Чорноморів, Сергій Козир, Андрій Клочко та Ганна Лічман.
15 травня 2024 року законопроєкт повернули до ВРУ з пропозиціями президента і вже 4 червня схвалено остаточно (після вето) 241 голосом.
26 червня глава держави підписав документ, а 27 червня – проєкт закону було опубліковано.
Відповідно до заключних положень, закон набуде чинності через три місяці з дня його опублікування – 27 вересня 2024 року (крім пункту 2, який набирає чинності з дня, що настає за днем опублікування).
Тим часом Кабінет міністрів має:
- привести свої нормативно-правові акти у відповідність із законом
- забезпечити перегляд та приведення міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади їх нормативно-правових актів у відповідність до цього закону
Згідно із пояснювальною запискою, проєкт закону №7731 було розроблено з метою врегулювання на законодавчому рівні трудових відносин для захисту національних інтересів в умовах збройної агресії проти України.
Законопроєкт пропонує внести низку змін до Кодексу законів про працю України.
Новини про життя людей, соціальні зміни, історії українців, громадські ініціативи та культурні тенденції. Усе, що відображає настрої та події в українському суспільстві, — читайте в розділі «Суспільство».