Поки більшість українців зводить кінці з кінцями, державні службовці отримують зарплати, які в рази перевищують середні по країні. З початку року зарплати в державному секторі злетіли до небес – деякі відомства платять своїм працівникам в середньому по 50 тисяч гривень і більше! Звучить, як казка, але це, на жаль, наша реальність.
За даними Міністерства фінансів, у жовтні середня нарахована зарплата в держорганах сягнула 57,5 тисячі гривень. Для порівняння: на початку року ця цифра становила 38,6 тисячі. Зростання за 10 місяців – майже 19 тисяч! В той же час, середня зарплата по країні у третьому кварталі ледь перевищила 21,9 тисячі гривень. Виходить, що чиновники навіть середньої ланки отримують в рази більше, ніж звичайні громадяни.
Де ж найбільше «накинули»
З початку року зарплати держслужбовців зросли майже у всіх відомствах, але динаміка надбавок вражає своєю нерівномірністю. Ось декілька прикладів:
- Держстат – з 17,5 тис. до 35,9 тис. грн (зростання більш ніж вдвічі!);
- Держслужба з питань праці – з 15,6 тис. до 42 тис. грн;
- Мінагрополітики – з 22,6 тис. до 53,5 тис. грн;
- Міністерство у справах ветеранів – з 20 тис. до 55,1 тис. грн;
- Державна податкова служба – з 36,5 тис. до 56,3 тис. грн;
- Український інститут національної пам’яті – з 17,4 тис. майже до 58 тис. грн (зростання більш ніж втричі!);
- Держагенство з енергоефективності – з 15,6 тис. до 60,6 тис. грн;
- Держкомітет з питань телебачення та радіомовлення – з 39,9 тис. до 62,3 тис. грн;
- Мінекономіки – з 40 тис. до 69,1 тис. грн;
- Державна митна служба – з 35,9 тис. до 70,3 тис. грн;
- Державна аудиторська служба – з 35,7 тис. до 81,6 тис. грн;
- Нацкомісія з регулювання у сфері енергетики та комунальних послуг – з 68,9 тис. до 83,5 тис. грн;
- Держагенство розвитку туризму – з 30,3 тис. до 87,7 тис. грн;
- Мінцифри – з 54,5 тис. до 88,5 тис. грн;
- Антимонопольний комітет – з 67,1 тис. до 113,7 тис. грн (майже подвійне зростання!).
Кому ж дісталося найбільше
Аналіз показав, що зростання зарплат було нерівномірним. Найбільше «пощастило» керівництву та керівникам структурних підрозділів, тоді як надбавки для низькокваліфікованих працівників були майже непомітними. Ось цифри:
- Керівництво – з 94,5 тис. у січні до 130,7 тис. грн у жовтні;
- Керівники структурних підрозділів (де не поширюється грейдова система) – з 46,8 тис. до 84,9 тис. грн;
- Керівники структурних підрозділів – з 51,2 тис. до 73 тис. грн;
- Спеціалісти – з 31,3 тис. до 44,9 тис. грн;
- Працівники – з 16,3 тис. до 17,5 тис. грн (мінімальне зростання).
Особливо активно підвищувати зарплати держслужбовцям почали в червні-липні, а в грудні їх чекають ще й премії – річні та за результатами оцінювання.
З чого складається зарплата чиновника
Зарплати чиновників в Україні розраховуються на основі кількох факторів:
- посадовий оклад;
- надбавки за вислугу років (2% за кожний відпрацьований рік);
- надбавки за ранг держслужбовця;
- премії.
Раніше розмір премій міг сягати 60-70% від загальної суми виплат, але після реформи його мали скоротити до 30%.
Що це означає для нас
Ця ситуація викликає багато питань. Чому в країні, де більшість населення ледве зводить кінці з кінцями, державні службовці отримують такі високі зарплати? Чи є це справедливим? І як це впливає на довіру до влади?
Найважливіші події дня, головні заяви, рішення та аналітика — усе, що визначає інформаційний порядок денний України та світу, читайте в розділі «Головні новини».