У Міністерстві оборони працюють над масштабним оновленням системи мобілізації. Заплановані зміни можуть торкнутися роботи ТЦК, умов проходження служби за контрактом та порядку демобілізації військових.
Українська мобілізаційна система може отримати найбільше оновлення від початку повномасштабної війни. За інформацією джерел, наближених до оборонного відомства, основні елементи реформи вже опрацьовуються, а частина нововведень може запрацювати протягом найближчих місяців.
Як повідомляє видання «Фокус», напрацювання передбачають три основні напрямки змін. Перший стосується реформування територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки.
Планується, що ТЦК поступово відійдуть від формату установ, які займаються переважно мобілізаційними процедурами. Натомість їх хочуть перетворити на рекрутингові центри, де громадяни зможуть отримати консультації, пройти профорієнтацію, ознайомитися з доступними військовими спеціальностями та вакансіями в Силах оборони.
Другий блок пов’язаний із розвитком контрактної служби. У Міністерстві оборони розглядають можливість впровадження контрактів із чітко визначеними умовами проходження служби.
Йдеться про фіксовані строки, передбачуване грошове забезпечення та конкретні соціальні гарантії після завершення контракту. На думку розробників, такий підхід має зробити службу більш зрозумілою для громадян.
Окреме місце в реформі займає питання демобілізації. У відомстві визнають, що чинна система не встановлює зрозумілих термінів завершення служби для багатьох військовослужбовців, які перебувають у війську з 2022 року.
Запропонований механізм передбачає поступову заміну особового складу через підготовку резерву. Саме резервісти в майбутньому мають заміщати військових, які відслужили визначений термін.
Ще одним напрямком стане цифровізація процесів військового обліку. За даними джерел, планується інтегрувати реєстр «Оберіг» з іншими державними базами даних.
Очікується, що це дозволить автоматизувати частину процедур та скоротити вплив людського фактора під час ухвалення рішень щодо військового обліку.
Експерти наголошують, що йдеться не про окремі зміни, а про комплексне перезавантаження мобілізаційної системи. Водночас залишається відкритим питання, чи вистачить ресурсів для одночасного реформування ТЦК, впровадження нової контрактної моделі та запуску механізму демобілізації під час триваючих бойових дій.
Додатковим викликом називають необхідність поєднати реформу з поточними мобілізаційними потребами. Паралельно із підготовкою нових правил оборонне відомство має забезпечувати безперервне комплектування Сил оборони.