Компанія Meta опинилася в центрі внутрішнього скандалу після запровадження нових правил модерації контенту, які викликали хвилю обурення серед працівників, зокрема представників ЛГБТК+ спільноти. За інформацією 404Media, нова політика дозволяє користувачам описувати представників ЛГБТК+ як людей із “психічними розладами”, що спричинило критику та протести.
Зокрема, як йдеться в повідомленні, реакція працівників на нові зміни була бурхливою. На платформі Workplace, яку використовують співробітники компанії для внутрішнього спілкування, поширюються повідомлення про невдоволення та хаос. Багато працівників із ЛГБТК+ спільноти беруть відпустки для збереження психічного здоров’я або розглядають можливість звільнення.
При цьому, які відомо, зміни стали частиною стратегії генерального директора Meta Марка Цукерберга, який наголошує на пріоритеті “свободи вираження”. Проте критики заявляють, що такі нововведення загрожують правам маргіналізованих груп та підривають їхню безпеку.
Відзначається, що ситуацію, буцімто, загострила відсутність внутрішнього обговорення нововведень. Працівники вимагають пояснень щодо причин ухвалення змін без консультацій із ЛГБТК+ організаціями. Вони висловлюють сумніви, чи були враховані потенційні наслідки для спільноти.
За інформацією видання, Марк Цукерберг, намагаючись знизити напругу, зазначив, що більшість користувачів підтримують ширшу свободу вираження. Однак його слова лише посилили невдоволення працівників компанії. Правозахисники наголошують, що нові правила можуть сприяти поширенню мови ненависті та створювати небезпечне середовище для користувачів платформ Meta.