Google тестує новий формат технічних співбесід для інженерів-програмістів, який дозволяє кандидатам використовувати штучний інтелект під час виконання завдань. Компанія планує оцінювати не лише знання коду, а й уміння працювати з AI-інструментами.
Про це повідомляє Business Insider.
За даними видання, Google вже проводить пілотне тестування нового процесу співбесід для кандидатів початкового та середнього рівня. Якщо експеримент виявиться успішним, компанія планує масштабувати його на інші команди та регіони.
Під час одного з етапів кандидатам дозволять використовувати “схваленого” ШІ-помічника. У Google підтвердили, що таким інструментом стане Gemini.
Кандидати повинні будуть читати, налагоджувати та оптимізувати існуючий код. Компанія також оцінюватиме навички роботи зі штучним інтелектом, зокрема вміння формулювати запити, перевіряти результати та виправляти помилки.
У Google пояснюють, що зміни потрібні для адаптації співбесід до сучасної інженерної галузі. Новий формат має краще відображати реальні умови роботи програмістів.
Окрім цього, компанія оновлює й інші етапи відбору. Частина співбесід тепер включатиме обговорення технічних деталей попередніх проєктів кандидатів, а деякі класичні технічні тести замінять відкритими інженерними задачами.
Журналісти зазначають, що зміни відбуваються на тлі стрімкого поширення штучного інтелекту у програмуванні. Наприкінці 2025 року Anthropic та OpenAI представили нові моделі, які значно розширили можливості розробників.
У квітні Google заявила, що близько 75% нового коду всередині компанії вже генерується штучним інтелектом. Президент OpenAI Грег Брокман також повідомив, що частка AI у написанні коду зросла до 80%.
Схожі підходи вже використовують Canva та стартап Cognition. Представники Cognition заявляють, що співбесіди без використання AI сьогодні нагадують “тест із математики без калькулятора”.