Попит на фахівців у сфері штучного інтелекту стрімко зростає. Згідно із новим дослідженням, 41% компаній у світі планують скорочувати персонал до 2030 року через автоматизацію завдань за допомогою ШІ.
Про це повідомляє CNN. Зауважимо, що в той самий час значна частина компаній заявила, що мають намір перенавчати працівників, аби ті змогли співпрацювати з новими технологіями.
Як ШІ може змінити ринок праці до 2030 року
Згідно з дослідженням Всесвітнього економічного форуму (WEF), до 2030 року 41% компаній у світі планують скоротити персонал через автоматизацію завдань за допомогою штучного інтелекту.
Водночас згідно з опитуванням, 77% респондентів планують упродовж наступних п’яти років перекваліфікувати своїх працівників, аби ті могли працювати разом із новітніми технологіями. Утім, на відміну від звіту 2023 року, цьогоріч WEF не стверджує, що ШІ “позитивно позначиться” на кількість робочих місць.
Крім того, попит на спеціалістів зі штучного інтелекту зростає високими темпами: 70% компаній активно шукають працівників для розробки ШІ-інструментів, а 62% – фахівців, які здатні ефективно працювати з цими технологіями.
Роботодавці прогнозують, що в найближчі роки найбільше скорочення очікує на працівників поштових служб, виконавчих секретарів і спеціалістів із розрахунку зарплати, що пояснюється як розвитком ШІ, так і іншими тенденціями. Також у зоні ризику автоматизації перебувають графічні дизайнери та юрисконсульти.
У доповіді WEF наголошується, що ключовий вплив ШІ, ймовірно, полягатиме у “посиленні” людських навичок, а не в їхній повній заміні.