У Туреччині 23 липня набули чинності нові правила для роботодавців. Тепер вони зобов’язані оплачувати депортацію іноземців без дозволу на роботу.
Згідно з ухваленим документом, компанії та фізичні особи, які залучають до праці іноземців без легального статусу, мають оплачувати всі витрати, пов’язані з їхнім видворенням. Якщо мігрант відмовляється добровільно залишити країну, саме роботодавець фінансує його перебування у центрі репатріації до трьох місяців, медичну допомогу та подальше транспортування. Ці умови також поширюються на членів родини нелегального працівника, – повідомляє Yeni Safak.
У разі відмови сплатити ці витрати добровільно, вони стягуватимуться примусово через податкові органи за зверненням міграційної служби. Правило діє на всій території Туреччини й охоплює всі категорії роботодавців.
За інформацією Міністерства праці Туреччини, у 2024 році було видано понад 301 тисячу дозволів на роботу іноземним громадянам. Утім, значна кількість мігрантів, переважно з Центральної Азії, продовжує працювати без офіційного оформлення, що й стало підставою для запровадження нових норм.
Уряд вважає, що такий крок дозволить зменшити тіньову зайнятість, знизити навантаження на держбюджет і підвищити відповідальність роботодавців. Порушення нового порядку може загрожувати не лише фінансовими санкціями, а й анулюванням права на ведення бізнесу.