У кінці квітня 2025 року Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики Польщі оголосило про плани запуску пілотної програми скорочення робочого часу зі збереженням поточної заробітної плати працівників та без скорочення зайнятості. Програма має бути гнучкою та адаптованою до потреб різних галузей промисловості та розміру підприємств.
Правила та умови програми будуть оголошені до 30 червня 2025 року, а в наступні місяці розпочнеться набір зацікавлених компаній, місцевих органів влади та неурядових організацій. Остаточна форма програми – чи то скорочення робочого тижня до 35 годин, запровадження чотириденного робочого тижня або подовжені відпустки – визначатиметься спільно працівниками та роботодавцями.
На пілотну програму у 2026 році з Фонду праці виділено щонайменше 10 мільйонів злотих. Метою ініціативи є покращення якості життя працівників та адаптація ринку праці до викликів автоматизації та демографічних змін.
Однак ініціатива не зустріла ентузіазму з боку експертів ринку праці та представників роботодавців, які вказують на потенційні витрати, пов’язані з її впровадженням.
Критики висловлюють занепокоєння щодо економічної доцільності такого експерименту в умовах сучасних викликів польської економіки.