Нещодавно Верховна Рада подолала вето президента України та ухвалила з урахуванням його пропозицій проєкт закону №7731 щодо встановлення додаткових підстав для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Про це повідомляється у Телеграм-каналі.
Проєкт закону №7731 про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та інших питань було зареєстровано у Верховній Раді ще 5 вересня 2022 року.
Ініціатором законопроєкту виступила група нардепів: Галина Третьякова, Сергій Швець, Анатолій Остапенко, Артем Чорноморів, Сергій Козир, Андрій Клочко та Ганна Лічман.
15 травня 2024 року законопроєкт повернули до ВРУ з пропозиціями президента і вже 4 червня схвалено остаточно (після вето) 241 голосом.
26 червня глава держави підписав документ, а 27 червня – проєкт закону було опубліковано.
Відповідно до заключних положень, закон набуде чинності через три місяці з дня його опублікування – 27 вересня 2024 року (крім пункту 2, який набирає чинності з дня, що настає за днем опублікування).
Тим часом Кабінет міністрів має:
- привести свої нормативно-правові акти у відповідність із законом
- забезпечити перегляд та приведення міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади їх нормативно-правових актів у відповідність до цього закону
Згідно із пояснювальною запискою, проєкт закону №7731 було розроблено з метою врегулювання на законодавчому рівні трудових відносин для захисту національних інтересів в умовах збройної агресії проти України.
Законопроєкт пропонує внести низку змін до Кодексу законів про працю України.