Під час дії військового стану в Україні прийом на роботу військовозобов’язаних відбувається за особливими правилами. Про це нагадав адвокат Юрій Айвазян на порталі “Юристи.UA” .
Головна вимога – наявність військово-облікового документа (ВУД). Без нього влаштуватися працювати неможливо, якщо підприємство має вести військовий облік співробітників і взаємодіє з ТЦК і СП. Однак він уточнив, що відсутність паперового ВУД не є на заваді, якщо громадянин оформив його електронну версію.
Електронна версія
Використовувати можна також електронну версію військового квитка. Для цього немає необхідності йти в ТЦК, оновити дані моно онлайн. Електронний документ повністю дорівнює паперовому за юридичною силою. Доступний у програмі “Резерв+” або через портал “Дія”. Може пред’являтися роботодавцю як доказ постановки на військовий облік. Зручний тим, що завжди під рукою у смартфоні і не потребує заміни при зношуванні, як паперовий варіант. Таким чином, навіть якщо у вас немає фізичного ВУД, працевлаштування можливе за умови, що оформлений цифровий аналог. Це особливо важливо для тих, хто втратив документ, тільки став на військовий облік або чекає на заміну старого зразка.