В Україні найближчим часом запрацюють нові вимоги до бронювання працівників на критично важливих підприємствах, зокрема обов’язкова мінімальна зарплата замість розрахунку середнього показника по регіону.
Про це повідомив прем’єр-міністр Денис Шмигаль під час виступу на Київському міжнародному економічному форумі. За його словами, це нововведення забезпечить більшу прозорість процесу та дозволить чіткіше визначати критично важливих для економіки та оборони фахівців.
До 15 листопада уряд планує провести аудит списку критично важливих підприємств, щоб представити оновлені вимоги та роз’яснити нові параметри бронювання. Після аудиту ті підприємства, що вже мають заброньованих працівників до кінця травня цього року, зможуть продовжити бронювання, якщо залишаються важливими для економіки. Цей процес має на меті встановлення об’єктивних критеріїв та параметрів, що дозволять ефективно визначати, кого необхідно бронювати для забезпечення життєздатності економіки та оборони.
Найбільш суттєва зміна — це перехід на мінімальну суму зарплати для працівників, яких хочуть залишити на підприємстві за критично важливим бронюванням. Раніше розрахунок вівся за середнім показником заробітної плати у регіоні, однак такий метод виявився недостатньо точним. Впровадження мінімальної заробітної плати стане запорукою справедливості та прозорості цього процесу, що, на думку уряду, дозволить уникнути потенційних зловживань.