Працівники критично важливих підприємств можуть втратити шанс на бронювання навіть за наявності всіх підстав. Причиною може стати один статус у військово-обліковому документі.
Як пояснюють юристи, бронюванню підлягають лише військовозобов’язані громадяни.
Якщо ж у документі людина значиться як резервіст, оформити відстрочку через критично важливе підприємство не вийде.
Саме з такою ситуацією зіткнулася одна з працівниць підприємства, яке має статус критично важливого.
За її словами, одному зі співробітників не погодили бронювання через те, що в електронному військово-обліковому документі він мав статус резервіста, а не військовозобов’язаного.
Юрист Владислав Дерій пояснив, що це може бути як технічна помилка, так і результат дій ТЦК.
У такому випадку він радить подавати заяву з вимогою виправити статус, якщо він внесений незаконно.
Адвокат Юрій Айвазян рекомендує спочатку звернутися до ТЦК із запитом, щоб з’ясувати підставу присвоєння статусу резервіста.
Подальші дії, за його словами, залежать від офіційної відповіді.
Юристи також наголошують, що розмір зарплати працівника не впливає на можливість бронювання.
Навіть якщо людина паралельно працює в іншій сфері та вже має іншу відстрочку, це не скасовує її облік у загальній квоті підприємства.
Раніше міністр економіки Олексій Соболєв заявляв, що система бронювання залишається під контролем уряду та має зберігати баланс між потребами економіки і Збройних сил.