З 1 січня 2025 року роботодавці зобов’язані організовувати та оплачувати психіатричні огляди для працівників, діяльність яких потребує особливих вимог до психічного здоров’я. Нові правила забезпечать безпеку на робочих місцях і адаптують українські стандарти до міжнародних норм.
Про це йдеться в наказі Міністерства охорони здоров’я України (МОЗ) № 1759. В ньому внесли корективи до Порядку № 651, який регулює проведення попередніх, періодичних та позачергових психіатричних оглядів. Головні зміни:
- запровадження нової форми довідки про огляд, яка стане обов’язковою з 2025 року;
- вдосконалення діагностичних протоколів та процедур для більш точного оцінювання стану психічного здоров’я.
Організація та фінансування психіатричних оглядів тепер є обов’язком роботодавців. Це стосується:
- попередніх оглядів під час прийому на роботу;
- періодичних оглядів протягом трудової діяльності;
- позачергових оглядів у разі потреби (наприклад, за медичними показаннями).
Нововведення стосуються працівників, зайнятих у певних діяльностях. А саме:
- потребує підвищеної уваги та відповідальності;
- має доступ до потенційно небезпечних об’єктів чи матеріалів;
- несе високий ризик впливу на здоров’я або безпеку інших людей.
До таких категорій належать працівники:
- транспортної галузі;
- оборонного комплексу;
- енергетичних підприємств;
- освітньої та медичної сфери, якщо їх робота вимагає взаємодії з вразливими групами населення.
Обстеження проводитимуть лише певні лікарі-психіатри. А саме ті, які:
- зареєстровані в електронній системі охорони здоров’я;
- пройшли відповідне тематичне навчання;
- працюють в уповноважених закладах охорони здоров’я.
Огляди включатимуть оцінювання загального психічного стану, а також виявлення можливого вживання психоактивних речовин. МОЗ України запроваджує ці зміни для:
- зменшення ризиків, пов’язаних із професійною діяльністю в особливих умовах;
- забезпечення безпеки як працівників, так і оточуючих;
- адаптації українських стандартів до міжнародних норм.
Для роботодавців нові правила означають додаткову відповідальність, вони мають не лише забезпечити огляди, а й покрити їх вартість. Працівники, зі свого боку, отримають гарантії, що їх психічний стан буде перевірений професійно та неупереджено.