Перша трійка підприємств, які відповідно до фінансової звітності є найбільшими роботодавцям країни, не змінилася. Про це йдеться у відповідному рейтингу від сервісу моніторингу відкритих державних даних “Опендатабот”.
Зазначається, що відбулися незначні перестановки: “Сільпо” випередило “Укрпошта”. Загалом лише шість компаній із першої десятки наростили персонал протягом минулого року.
Лідери
“Укрзалізниця” уже понад п’ять років є найбільшим роботодавцем країни, хоча кількість працівників зараз скорочується. За рік штат зменшився на 5% ‒ до 169 952 співробітників. Від початку повномасштабної війни компанія втратила 27% персоналу, що дорівнює 62,8 тис. осіб.
На другій позиції перебуває “АТБ” із командою у 46 649 людей. За рік штат зріс на 565 працівників (+1%), але з 2021 року компанія недорахувалася 14 133 співробітників (‒23%).
Третю позицію утримують “Газорозподільні мережі України”, де нині працює 39 444 особи. За рік компанія збільшила штат на 1 770 людей (+5%) ‒ це найвище зростання серед усіх учасників топ-10.
“Сільпо” обійшло “Укрпошту” та піднялося на четверте місце з показником 32 367 працівників. За рік до команди долучилися ще 1 001 співробітник (+3%), однак порівняно з 2021 роком мережа втратила 9 808 осіб (‒23%).
“Укрпошта”, що тепер посідає п’яту сходинку, має 31 739 працівників. За рік чисельність персоналу не змінилася, але у довгостроковій перспективі компанія скоротила штат на 30 634 осіб (‒49%) відносно 2021 року.
В Києві на одну людину, що шукає роботу, припадає 24 відкриті вакансії. Наразі маємо найвищий показник нестачі кадрів в Україні за роки повномасштабної війни. Так, в столиці спостерігається значний дефіцит робітничих та інженерних спеціальностей, включно з вакансіями для продавців, водіїв, кухарів, інженерів, бухгалтерів, лікарів, адміністраторів, електромонтерів та інших фахівців. Найбільш гостро бракує кадрів у комунальних підприємствах, де навіть програми адаптації та дозволи для роботи студентів і пенсіонерів не вирішують проблему.