Дослідження показало, як компанії у Польщі ставляться до працівників України.
Про це йдеться в оприлюдненому новому дослідженні “Барометр польського ринку праці” від компанії Personnel Service, пише Yavp.pl.
Так, за час війни багато українців виїхали до Польщі як у пошуках притулку та захисту, так і роботи. До того ж, деякі почали їздити сюди на заробітки ще до початку повномасштабного вторгнення Росії.
При цьому, виходячи з даних дослідження, 78% компаній у Польщі мають позитивне чи нейтральне ставлення до працівників України.
about:blankPauseUnmute
Remaining Time -0:15Fullscreen
Зокрема, 42% роботодавців висловлюють позитивне ставлення, а 36% декларують нейтральне ставлення.
У компаніях особливо цінують українців за:
- їхня здатність до швидкої адаптації (42%)
- працьовитість (34%)
- швидке вивчення польської мови (30%).
До того ж, кожен четвертий роботодавець зазначив, що цінує працівників України за досвід, а кожен п’ятий – за скромність, створення позитивної атмосфери та лояльність. Трохи менше, 14% роботодавців цінують знання українців.
А ось 17% компаній вказали, що немає нічого, за що вони цінують робітників з України. Зазначимо, що це на 12% більше, ніж було торік. Також 13% роботодавців говорять про негативне ставлення до українців. Однак це на 2% менше у порівнянні з минулорічним дослідженням.
Згідно з даними дослідження, найкращу думку про працівників з України мають середні фірми – 47% з них заявили про однозначно позитивне чи скоріше позитивне ставлення. Що стосується великих фірм цей відсоток становив 44%, серед малих – 34%.
Якщо подивитися на конкретні галузі, то найбільш позитивне ставлення до українців мають фірми із сектору ІТ – 56% опитаних висловили однозначно позитивну чи позитивну думку. Друге місце посідає виробнича галузь (50%).
При цьому гірше роботодавців українців сприймає польське суспільство. Так, кожен четвертий респондент зазначив, що його ставлення позитивне чи скоріше позитивне. Це на 10% менше ніж рік тому. Зокрема, негативне ставлення до українців задекларувало 18% опитаних, і це на 4% більше за минулорічний показник.
У свою чергу 41% поляків вважають, що українці є причиною затримки зростання зарплат. Тільки 32% респондентів визнали, що наплив мігрантів зі Сходу не становить загрози підвищення зарплат.
Крім того, страх втрати роботи на користь українців задекларували аж 21% поляків, при цьому найбільше таких спостерігається у наймолодшій віковій групі від 18 до 24 років (32%). А ось у групі осіб віком від 55 років він становив 9%.