Українці повинні знати про важливі зміни, які стосуються пенсій і можуть вплинути на їхній страховий стаж і, отже, на їхню можливість претендувати на пенсійні виплати.
Деякі особи можуть виявити, що частина їхнього трудового стажу не враховується, що може призвести до затримок виходу на пенсію або навіть неможливості вийти на заслужений відпочинок.
Для отримання пенсії в Україні людина має мати від 15 років страхового стажу. Однак не всі роки навчання або роботи будуть включені до цього розрахунку. Правила визначення страхового стажу змінили з 1 січня 2024 року у зв’язку із змінами до Закону № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».
З 2004 року до страхового стажу включаються лише періоди, за які було сплачено обов’язкові страхові внески. Це означає, що:
Студенти очної форми навчання в університетах, технікумах та коледжах автоматично не отримують страхового стажу.
Навчання в аспірантурі, докторантурі або клінічній ординатурі раніше включалося, але тепер виключається, якщо не було зроблено внесків.
Робота за кордоном не зараховується до пенсійного стажу, якщо вона не підпадає під дію міжнародних угод, ратифікованих Україною.
Проте досвід роботи, набутий до 2004 року, все ще може бути врахований, зокрема:
Очне навчання у акредитованих установах.
Програми підвищення кваліфікації та перепідготовки.
Постдипломне, докторське та клінічне навчання в ординатурі.
Тим, чиї періоди навчання після 2004 року не враховуються, надається можливість добровільно сплачувати внески до Пенсійного фонду для відновлення втраченого стажу.
Також у квітні 2024 року було ухвалено поправки, що дозволяють враховувати досвід роботи, отриманий в інших країнах, для отримання права на пенсію навіть за відсутності міжнародної угоди. Проте уряд ще не затвердив процедуру такого включення, через що багато порушених осіб не впевнені у своєму статусі.