Мінімальна заробітна плата — це гарантований державою найменший розмір оплати праці за повністю виконану місячну або годинну норму роботи, передбачену трудовим договором. У 2025 році цей показник не змінився. Про те, як може змінюватись мінімальна зарплата в Україні до 2028 року, зазначається в розрахунках Мінфіну.
Мінімалка встановлюється одночасно у двох варіантах: щомісячному та погодинному, і є обов’язковою нормою для всіх роботодавців — незалежно від форми власності чи способу організації праці, включно з фізичними особами, які наймають працівників. Цей показник є одним із ключових елементів соціального захисту громадян і діє по всій території України.
Протягом останнього десятиріччя мінімальна заробітна плата в Україні зросла у 6,5 раза. Основною причиною такого зростання є інфляція. Знецінення національної валюти та подорожчання товарів і послуг роблять попередній рівень оплати праці недостатнім для забезпечення базових потреб громадян.
Таким чином, мета регулярного підвищення мінімалки — зберегти купівельну спроможність населення та одночасно збільшити надходження до державного і місцевих бюджетів через вищі податкові відрахування.
Однак у 2025 році від підвищення мінімалки вирішили відмовитися, наразі вона становить 8 000 гривень. Хоча спроби це виправити були. З початку року у Верховій Раді зареєстрували кілька законопроєктів, які передбачають підвищення мінімалки у 2025 році. Проте вірогідність того, що ці документи буде схвалено, не надто висока. Водночас Міністерство фінансів прогнозує, що зростання мінімалки до позначки у 10 тисяч гривень очікується аж у 2028 році. Можливі розміри мінімальної зарплати на наступні роки виглядають так:
- 2026 рік — 8 688 грн;
- 2027 рік — 9 374 грн;
- 2028 рік — 10 059 грн.
Ці цифри свідчать про послідовне і поступове підвищення. Однак, чи дійсно такі суми закладатимуть у бюджети наступних років, наразі говорити зарано.