Повномасштабна війна дуже змінила ринок праці в Україні. Якщо на перший погляд здається, що кількість вакансій повернулася на колишній рівень, то насправді зміни не змусили на себе чекати.
У деяких галузях попит на фахівців зріс у десятки разів, а в інших спостерігається різке падіння, пише УНІАН.
Ось що стало помітним
Попит на працівників у Силах оборони сильно зріс, а військові рекрутери заполонили платформи для пошуку роботи з тисячами пропозицій. Навіть на Work.ua раніше не було окремого напрямку для військового рекрутингу, а зараз понад 600 підрозділів пропонують майже 9 тисяч вакансій.
Дедалі більше з’являється вакансій для медиків – епідеміологи, анестезіологи, реабілітологи, хірурги – ці фахівці потрібні як ніколи. Війна, пандемія та загальний світовий дефіцит кадрів у медичній сфері. Вакансії для лікарів та медсестер зростають, а ось попит на перекладачів та фахівців у галузі туризму та освіти падає.
Якщо раніше IT-фахівці були потрібні, то зараз ситуація інша. Вакансій для розробників поменшало на 36%. Ігрові розробники, Java-програмісти та верстальники – тепер їх роботи не так багато, і конкуренція стала набагато жорсткішою.
Викладачів іноземних мов побільшало, оскільки багато українців, які змушені виїхати за кордон, потребують вивчення нових мов. А ось перекладачів поменшало, оскільки за допомогою штучного інтелекту компанії можуть економити на послугах і перекладати тексти без участі людини.
Через закритий повітряний простір та руйнування портової інфраструктури сильне скорочення вакансій торкнулося стюардес, авіадиспетчерів та крюїнг-менеджерів. Попит на ці професії майже зник, попит на морських фахівців також значно знизився.
Одні професії зникають, інші з’являються. Людям і роботодавцям тепер потрібно швидко адаптуватися до нових умов, і в майбутньому такі зміни лише триватимуть, відкриваючи нові можливості і при цьому створюючи нові виклики.