Українцям пояснили, чому пенсіонерам важливо повідомляти про працевлаштування або звільнення.
Про це йдеться в Законі України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.
Кожен пенсіонер в Україні зобов’язаний повідомляти Пенсійний фонд про зміни у своїй трудовій діяльності протягом десяти днів. Ця вимога стосується як початку роботи за наймом, так і звільнення або припинення підприємницької діяльності, оскільки ці зміни можуть впливати на умови отримання пенсійних виплат.
При цьому важливо враховувати, що ігнорування правила повідомлення про працевлаштування або звільнення має серйозні наслідки для пенсіонера. У разі виявлення несвоєчасного повідомлення всі неправомірно отримані виплати доведеться повернути до Пенсійного фонду України. Адже при звільненні пенсіонер отримує право на надбавки і підвищення, передбачені виключно для непрацюючих осіб. Наприклад, здійснюється перерахунок пенсії у зв’язку зі зростанням прожиткового мінімуму.
Зверніть увагу, що пенсіонери, зареєстровані як фізичні особи-підприємці (ФОП), але які не отримують дохід, все одно вважаються працюючими до моменту офіційного припинення підприємницької діяльності. Для зміни статусу необхідно надати документ про припинення державної реєстрації.
Пенсіонери можуть інформувати органи ПФУ наступними способами:
Особисто подати заяву і документи:
- наказ або розпорядження про прийняття чи звільнення з роботи;
- трудова книжка із записом про працевлаштування або звільнення;
- цивільно-правовий договір.
Онлайн через портал електронних послуг ПФУ або портал “Дія” за допомогою кваліфікованого електронного підпису.
Також не слід забувати, що в Україні пенсія може бути припинена у таких випадках:
- надання документів із недостовірними відомостями;
- виїзд пенсіонера на постійне проживання за кордон;
- неотримання пенсії через поштове відділення протягом 6 місяців поспіль.
Отже, своєчасне інформування ПФУ про зміни статусу допоможе уникнути порушень і зберегти всі права на виплати та пільги.