В Україні пропонують змінити систему покарань для державних службовців. Новий законопроєкт передбачає жорсткішу відповідальність за повторні дисциплінарні порушення та розширює перелік підстав для звільнення.
Комітет Верховної Ради з питань цифрової трансформації підтримав законопроєкт, який має модернізувати державну службу та зробити дисциплінарні процедури більш прозорими. Документ також передбачає розвиток електронного документообігу, вдосконалення роботи дисциплінарних комісій і порядку розгляду звернень громадян, – повідомляє Судово-юридична газета.
Одним із ключових нововведень стане оновлена система дисциплінарних стягнень. Для держслужбовців пропонують запровадити чотири види покарань: зауваження, догану, попередження про неповну службову відповідність та звільнення з посади.
Окрему увагу законопроєкт приділяє повторним порушенням. Якщо працівник державної служби вчинить аналогічний дисциплінарний проступок під час дії попереднього стягнення, покарання може бути посилене. Залежно від обставин це може бути повторна догана, попередження про неповну службову відповідність або звільнення.
Також документ пропонує відносити до дисциплінарних проступків випадки, коли держслужбовця визнають винним у корупційному правопорушенні чи правопорушенні, пов’язаному з корупцією, якщо суд не заборонив йому обіймати посади або займатися певною діяльністю.
За такі порушення передбачено попередження про неповну службову відповідність. Якщо аналогічне порушення повториться протягом року, держслужбовця можуть звільнити.
Автори законопроєкту вважають, що зміни допоможуть усунути законодавчі прогалини, які накопичувалися роками, та підвищать ефективність роботи державних органів.