Мобілізація в Україні працює дуже “криво”, вважає військовий Кирило Сазонов. При цьому, за його словами, на фронті співробітників ТЦК лають частіше і зліше, ніж ухилянти.
“Ключове питання – на хр*на ви це робите? Поповнення надходить. З 10 двоє відразу йдуть на довгий процес списання з цілком законних підстав. Ще троє – одразу на медроту. З досвіду – на бойових ми їх не побачимо. Або на госпіталь, а потім списання, або десь у роті-відстійнику сидітимуть на мінімальній зарплаті. По здоров’ю точно не бійці”, – каже Сазонов.
При цьому, за його словами, п’ять бійців, що залишилися, взагалі не суперсолдати. Добре, каже він, якщо троє реально стануть воїнами.
“Навіщо ви їх нагрібаєте? Виконати план по цифрі? Але ж ви в ТЦК здебільшого самі з фронту контужені і поранені. І, звичайно, хочете допомогти побратимам на фронті поповненням. Але! Ви ж самі чудово розумієте, що надсилати таких немає сенсу! Якщо з десяти п’ятеро залишаться тут на бойових, то возити, годувати, розселяти, одягати-взувати та знаходити екіпірування нам одразу потрібно на всіх десять. І штатку вони заповнять. І буде по паперах рота 50 людей, а в реалі 24 готові на бойові завдання. Нам потрібний баласт? Ні. І ви чудово в ТЦК це знаєте. Не треба їх надсилати”, — каже Сазонов.
За його словами, тому що мобілізація йде так криво, головком Олександр Сирський і доручив кожній бригаді займатися рекрутингом.
Сазонов вважає, що за рекрутингом не майбутнє, а сьогодення. На його думку, такі нововведення потрібно було вводити ще 2022 року, але розпочинають зараз.
“От тільки мої друзі, які зараз уже працюють з рекрутингу, особливо не тішать новинами. Охочих недостатньо. Тому й мобілізація залишається на порядку денному”, — додав Сазонов.
Новини про життя людей, соціальні зміни, історії українців, громадські ініціативи та культурні тенденції. Усе, що відображає настрої та події в українському суспільстві, — читайте в розділі «Суспільство».