З набуттям чинності нового закону про мобілізацію держава зобов’язала роботодавців повідомляти дані про своїх співробітників і навіть особисто доставляти їх до ТЦК та СП. Інакше їм загрожуватимуть величезні штрафи.
Закон про мобілізацію ухвалив парламент, а механізми його дії встановлює своїми постановами Кабінет міністрів України. Згідно з однією з них, роботодавця можуть оштрафувати на суму від 34 тисяч до 59,5 тисячі гривень, якщо він не надасть військкомату списки своїх співробітників.
Також підприємець може бути покараний за:
- прийом на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які не перебувають на військовому обліку;
- незабезпечення оповіщення цих осіб про їхній виклик;
- перешкоджання їхній швидкій явці на збірні пункти та призовні ділянки;
- невчасне подання деяких документів для ведення військового обліку;
- ненадання відомостей про таких осіб.
Окрім цього, роботодавців зобов’язали самим доставляти ухилянтів до Територіальних центрів комплектування. Зазначимо, що штрафи за недотримання одного із цих пунктів загрожують безпосередньому керівнику підприємства.
Офіційно влаштуватися на роботу без військового квитка не вдасться. Роботодавець зобов’язаний перевірити його наявність та відмовити у працевлаштуванні, якщо щось не в порядку.
“Прийняття на роботу чи навчання здійснюється лише після взяття працівників на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки”, – розповів юрист Данило Гончаренко.
Новини про життя людей, соціальні зміни, історії українців, громадські ініціативи та культурні тенденції. Усе, що відображає настрої та події в українському суспільстві, — читайте в розділі «Суспільство».