В Україні законодавство чітко визначає, з якого віку можна розпочати трудову діяльність і за яких умов. Загальний мінімальний вік для працевлаштування становить 16 років, але є винятки, що дозволяють працювати і молодшим особам.
Мінімальний вік для працевлаштування в Україні
З 16 років: Молоді люди, які досягли 16-річного віку, можуть працевлаштуватися на будь-яку роботу, яка не заборонена законодавством України.
З 15 років: За згодою батьків або опікунів, особи, які досягли 15 років, можуть розпочати працювати. При цьому робота повинна бути легкою, не шкодити здоров’ю і не впливати на навчальний процес.
З 14 років: Діти можуть працювати з 14 років за умови, що робота виконується у вільний від навчання час, є легкою і безпечною для їхнього здоров’я. Обов’язковою умовою є згода батьків або опікуна.
Особливі умови працевлаштування для неповнолітніх
- Скорочений робочий день: Для осіб, яким не виповнилося 18 років, передбачено скорочений робочий час.
- Обмеження на робочий час: Неповнолітнім заборонено працювати в нічний час, вихідні та святкові дні.
- Обов’язковий медичний огляд: Перед тим як почати працювати, неповнолітні повинні пройти медичний огляд, щоб підтвердити свою здатність виконувати певну роботу.
- Документи для працевлаштування підлітків: Для тих, кому 14-15 років, необхідно мати документ, що підтверджує можливість працювати у вільний від навчання час.
Неповнолітні працівники мають ті ж права, що і дорослі, але користуються додатковими пільгами щодо умов праці, робочого часу та відпусток. Це спрямовано на забезпечення їхнього здоров’я та безпеки.
Новини про життя людей, соціальні зміни, історії українців, громадські ініціативи та культурні тенденції. Усе, що відображає настрої та події в українському суспільстві, — читайте в розділі «Суспільство».