Військовослужбовці не обов’язково мають бути піхотинцями, адже у ЗСУ бракує спеціалістів і за іншими напрямами. Про це розповів командир батальйону “Азов” Богдан Грішенков на Radio NV.
Грішенков вважає, що підрозділи мають змінюватися щонайменше кожні пів року, адже довготривале перебування в одній зоні виснажує навіть досвідчених військових. Проте часто ротацію здійснити неможливо через нестачу кадрів.
“Азов” і гарячі точки
Підрозділи “Азову” та інші бригади часто залучають до вирішення кризових ситуацій на напрямках прориву ворога. Грішенков розуміє, чому це відбувається, але наголошує, що стратегічне планування могло б запобігти таким перевантаженням.
Командир сказав недоліки в рекрутингу: у військо часто потрапляють люди, які фізично не здатні виконувати бойові завдання, особливо особи старшого віку.
Натомість молоді українці мали достатньо часу, щоб підготуватися та опанувати потрібні військові спеціальності, наприклад, завдяки онлайн-курсам.
Грішенков зазначив, що багато неповнолітніх прагнуть долучитися до війська, але серед осіб віком 25-45 років охочих значно менше. Така ситуація викликає занепокоєння, адже саме ця вікова категорія має найбільший потенціал для служби.
На думку військового, мобілізацію потрібно вдосконалити, зосередивши увагу на залученні спеціалістів із різних напрямів і підготовці кваліфікованих кадрів.
Новини про життя людей, соціальні зміни, історії українців, громадські ініціативи та культурні тенденції. Усе, що відображає настрої та події в українському суспільстві, — читайте в розділі «Суспільство».