З 1 січня 2025 року Польща запроваджує нові правила працевлаштування, які суттєво вплинуть на іноземців, у тому числі й на українців. Відтепер всі, хто працює у країні, будуть зобов’язані укладати трудовий договір (umowa o pracę) як основну форму трудових відносин.
Раніше багато іноземців у Польщі працювали за цивільноправовими договорами (наприклад, umowa zlecenie), які надавали менше соціальних гарантій, таких як оплачувана відпустка, лікарняні чи страхування. Нові правила покликані забезпечити кращий захист прав працівників і зробити ринок праці більш прозорим.
Трудовий договір надає працівникам:
- Захист від необґрунтованого звільнення.
- Гарантовану мінімальну заробітну плату.
- Соціальні гарантії, включаючи відпустки та страхування.
Згідно з проєктом закону, трудові договори стануть обов’язковими для більшості працівників. Проте деякі професії, як-от спортсмени, тренери чи артисти, зможуть укладати більш гнучкі форми договорів через специфіку їхньої діяльності.
Для багатьох українців, які працюють у Польщі, це нововведення стане як викликом, так і можливістю.
З одного боку, це захист працівників від експлуатації, стабільність умов праці. З іншого, деяким роботодавцям буде важче укладати трудові договори, що може вплинути на кількість робочих місць.
Новини про життя людей, соціальні зміни, історії українців, громадські ініціативи та культурні тенденції. Усе, що відображає настрої та події в українському суспільстві, — читайте в розділі «Суспільство».