За даними Міністерства економіки, на початок 2024 року статус критично важливих мали понад 700 підприємств, а кількість заброньованих військовозобов’язаних складала 540 тисяч осіб. Проте вже у жовтні кількість заброньованих зросла вдвічі – більше мільйона. Це викликало підозри щодо можливих зловживань і стало підставою для проведення аудиту.
Результати аудиту
Урядовий аудит показав, що 95% підприємств зберегли статус критично важливих, однак було виявлено кілька порушень:
- необґрунтоване зниження зарплат після отримання статусу критичного підприємства;
- штучне збільшення кількості заброньованих працівників;
- включення до списку підприємств, які не є критичними для економіки.
Підприємства, на яких виявлено порушення, втратили статус критично важливих, а працівників розброньовано. Водночас нові правила бронювання зобов’язують всі підприємства підтвердити свій статус до 28 лютого 2025 року.
Нові правила бронювання
- Критерії критичності узгоджуються з Міноборони та Мінекономіки.
- Середня зарплата заброньованого працівника на приватних підприємствах має бути не менше 20 тисяч гривень.
- З 1 грудня бронювання проводиться виключно через «Дію».
Причини різкого зростання кількості заброньованих
Одне з головних питань, на яке аудит не дав однозначної відповіді, — звідки взялися понад 500 тисяч нових заброньованих за два місяці. Проте, як пояснив Федір Веніславський, член парламентського комітету з питань національної безпеки, оборони та розвідки, ситуація має логічне пояснення.
Ключова причина — зміни до законодавства, які перевели значну кількість осіб із категорії тих, хто має право на відстрочку, до категорії заброньованих. До таких осіб увійшли:
- Працівники МВС (близько 360 тисяч осіб).
- Співробітники інших силових структур та спеціалізованих державних установ (+- 250 тисяч осіб).
Таким чином, різке зростання кількості заброньованих було наслідком не корупційних схем, а результатом законодавчих змін.
Також Федір Веніславський підкреслив, що впроваджені урядом нові правила мають зробити систему більш прозорою, але водночас ставлять нові виклики перед підприємствами. Ключове завдання — до 28 лютого 2025 року завершити процес підтвердження критичності та забезпечити ефективне бронювання працівників.
Новини про життя людей, соціальні зміни, історії українців, громадські ініціативи та культурні тенденції. Усе, що відображає настрої та події в українському суспільстві, — читайте в розділі «Суспільство».