Вимога платити працівникам щонайменше 20 тисяч гривень для бронювання від мобілізації стала серйозним викликом для українського бізнесу. Проте не всі підприємства зобов’язані виконувати цю умову, повідомляють Новини. LIVE.
Деякі організації можуть бронювати своїх співробітників без дотримання цього зарплатного критерію. Хто ж отримав таку перевагу та чому саме вони?
Згідно з чинним законодавством, компанії можуть отримати статус критично важливих та забезпечити відстрочку від мобілізації для своїх працівників, якщо:
- не мають податкової заборгованості;
- виплачують середню зарплату не менше 20 000 грн (2,5 мінімальні зарплати).
Проте деякі підприємства отримали виняток з цього правила. Вимога щодо зарплати не поширюється на:
- Державні та комунальні підприємства, установи та організації.
- Компанії, де понад 50% акцій належать державі чи громаді.
- Газорозподільні оператори, що виконують критично важливі функції.
- Резиденти Дія.City.
- Релігійні організації.
Державні та комунальні підприємства, оператори газорозподільчих систем, а також державні господарські товариства зобов’язані платити своїм працівникам не менше середньої зарплати в регіоні за IV квартал 2021 року.
Релігійні організації взагалі не мають жодних вимог щодо рівня зарплат.
Резиденти Дія.City також звільнені від необхідності платити 20 000 грн. У їхньому випадку зарплатний розрахунок базується на єдиному соціальному внеску, що складає 22%. При цьому на етапі отримання статусу резидента компанія повинна підтвердити, що середня зарплата її працівників не нижча за 1 200 євро.
Новини про життя людей, соціальні зміни, історії українців, громадські ініціативи та культурні тенденції. Усе, що відображає настрої та події в українському суспільстві, — читайте в розділі «Суспільство».