В умовах воєнного стану заброньовані працівники в Україні отримують відстрочку від мобілізації. Проте, як зазначає юрист практики військового права Михайло Лобунько, навіть у таких працівників є ризики бути мобілізованими.
Заброньованими вважаються співробітники, які:
- Працюють на критично важливих підприємствах, що забезпечують економіку чи безпеку країни.
- Проходять процедуру бронювання через систему “Оберіг”.
З моменту внесення даних до системи “Оберіг” працівник отримує статус заброньованого, що дає йому відстрочку від мобілізації.
Але розслблятися не варто. Ось у яких випадках заброньованих можуть мобілізувати:
Якщо процедура бронювання була виконана неправильно (наприклад, без затвердження відповідних документів чи з помилками у подачі даних), працівника можуть мобілізувати. У такому випадку бронювання вважається анульованим.
Якщо працівник змінює посаду, звільняється або підприємство втрачає статус критично важливого, бронювання автоматично скасовується, і особа може бути призвана на службу.
У разі мобілізації заброньованого працівника рішення можна оскаржити. Для цього необхідно зібрати всі документи.
- Наказ про бронювання.
- Довідки про статус підприємства.
- Витяг із системи “Оберіг”.
У судовому порядку працівник може довести незаконність мобілізації, якщо було порушено процедуру бронювання чи зняття цього статусу.
Новини про життя людей, соціальні зміни, історії українців, громадські ініціативи та культурні тенденції. Усе, що відображає настрої та події в українському суспільстві, — читайте в розділі «Суспільство».