• Українська
    • English
    Facebook X (Twitter) Instagram
    В тренді:
    • Усик нокаутував Дюбуа та став абсолютним чемпіоном світу
    • У Молдові ЦВК не допустила до виборів проросійський блок Ілана Шора
    • Українцям радять не купувати половинки кавуна: експертка пояснила чому
    • Більшість українців, які виїхали під час війни, можуть не повернутися — депутат
    • Рада почала підготовку до виборів, але проведуть їх після війни
    • На Заході вважають відмову Путіна від компромісу фатальною для Росії — WP
    • Зеленський оновив уряд, щоб догодити адміністрації Трампа — Bloomberg
    • Штрафи для ЗМІ: за ототожнення адвоката з клієнтом доведеться платити
    • Українська
    • English
    Facebook X (Twitter) Instagram
    Експерт
    • Всі новини
    • Україна
    • Політика
    • Економіка
    • Світ
    • Стиль життя
    • Авто
    • Технології
    • Суспільство
    • Здоров’я
    Експерт
    Головна сторінка » Зарплатні вже недостатньо: які умови диктує молодь на ринку праці

    Зарплатні вже недостатньо: які умови диктує молодь на ринку праці

    Ткаченко ВалентинаТкаченко Валентина30 Березня 2025, 16:222 хвилини на читання Новини суспільства
    Поділитись
    Facebook Twitter Telegram

    Ринок праці в Україні зазнає змін: роботодавці постійно шукають кадри, пропонуючи конкурентні зарплати та можливості для розвитку. Однак молодь не готова працювати за низьку зарплату і вимагає більшого балансу між роботою та особистим життям.

    Про це розповіла комунікаційниця Ірина Корнійчук в коментарі ЗМІ. За її словами, сьогодні 75% українських роботодавців перебувають у постійному пошуку нових працівників, що вказує на серйозний дефіцит кадрів.

    Проте, крім традиційних проблем, таких як відтік робочої сили через міграцію та мобілізацію, є ще один важливий фактор: молодь, яка приходить на ринок праці, все менш охоче погоджується працювати за низькі зарплати. Молоде покоління, зокрема зумери, визначає нові пріоритети у виборі роботи. Для них важливі не лише заробітки, а й можливість досягти балансу між роботою та особистим життям.

    Вони прагнуть працювати в компаніях, які пропонують гнучкі умови, можливість працювати віддалено, а також час для сім’ї та відпочинку. Відомо, що work-life balance є одним із ключових чинників задоволення роботою для більшості молодих працівників.

    Комунікаційниця Ірина зазначає, що для неї робота не повинна поглинати весь час, і важливо мати можливість для дозвілля та особистого життя після робочого дня. Це стало нормою для багатьох представників покоління Z, які активно шукають можливості для розвитку та готові змінювати місце роботи заради нових досвідів і більш різноманітного резюме. Вони легко прощаються з роботою, якщо не бачать перспектив розвитку або не отримують достатньо уваги до своїх особистих кордонів.

    Рекрутери відзначають, що нинішня молодь чітко розуміє свої цінності та вимоги до роботодавців. Вони не тільки хочуть конкурентних зарплат, але й стратегічного плану розвитку від компаній. Такі працівники активно вкладаються в своє навчання та професійний розвиток, щоб залишатися конкурентоспроможними на ринку праці, однак в умовах війни та економічної нестабільності, кадровий голод лише поглиблюється.

    Ці зміни змушують роботодавців переглядати свої підходи до управління персоналом. Потрібно враховувати не лише фінансові аспекти, а й створювати здорову робочу атмосферу, яка дозволяє зберігати баланс між роботою та особистим життям. Без адаптації до нових вимог покоління Z компанії ризикують втратити ключових працівників.

    Читайте ЕКСПЕРТ у Google News Підписатися
    молодь ринок праці

    Коментування закрито

    Читайте також

    Більшість українців, які виїхали під час війни, можуть не повернутися — депутат

    Штрафи для ЗМІ: за ототожнення адвоката з клієнтом доведеться платити

    Хто не підлягає мобілізації у серпні 2025: повний перелік категорій

    Останні новини
    Сьогодні

    Усик нокаутував Дюбуа та став абсолютним чемпіоном світу

    01:07
    19 Липня

    У Молдові ЦВК не допустила до виборів проросійський блок Ілана Шора

    22:56

    Українцям радять не купувати половинки кавуна: експертка пояснила чому

    22:51

    Більшість українців, які виїхали під час війни, можуть не повернутися — депутат

    22:40

    Рада почала підготовку до виборів, але проведуть їх після війни

    22:19

    На Заході вважають відмову Путіна від компромісу фатальною для Росії — WP

    22:15

    Зеленський оновив уряд, щоб догодити адміністрації Трампа — Bloomberg

    22:09

    Штрафи для ЗМІ: за ототожнення адвоката з клієнтом доведеться платити

    21:34

    На заправках знову дорожчає пальне: чому ціни ростуть і коли це скінчиться

    21:25

    Хто не підлягає мобілізації у серпні 2025: повний перелік категорій

    20:54
    Дивитись ще
    Категорії новин
    • Всі новини
    • Україна
    • Політика
    • Економіка
    • Світ
    • Стиль життя
    • Авто
    • Технології
    • Суспільство
    • Здоров’я
    Інформація
    • Про проект
    • Автори
    • Редакційна політика і стандарти
    • Політика конфіденційності
    • Правила коментування
    • Контакти
    expert.in.ua © 2025 Всі права захищено.

    Введіть вище запит та натисніть Enter для пошуку. Натисніть Esc, щоб скасувати.