Українці, які працюють у Польщі, мають підстави для фінансового оптимізму. Поєднання державного підвищення соціальних стандартів та гострої конкуренції за працівників створює умови для помітного зростання доходів уже на початку 2026 року.
Про це повідомляють аналітики компанії з працевлаштування “Gremi Personal” та експерти фінансового сектору, пише Новини.LIVE.
З 1 січня 2026 року в Польщі заплановано черговий етап підвищення мінімальної заробітної плати. Очікується, що вона становитиме 4 600–4 800 злотих брутто. У перерахунку на українську валюту це орієнтовно 54 000–56 000 гривень. Таке рішення Уряду автоматично підніме планку доходів для мільйонів працівників, зокрема й українців, задіяних на вакансіях без спеціальної кваліфікації.
Згідно з індексом NEI (National Employment Index), у 2026 році бізнес відчує ще більший дефіцит робочих рук. Дослідження показують, що 27% польських компаній планують розширювати штат, тоді як скорочення готують лише 6%. Така динаміка змушує підприємців пропонувати вигідніші умови, щоб залучити та втримати персонал.
Підвищення окладів торкнеться насамперед тих секторів, де традиційно працює найбільше українців:
виробництво та логістика;
харчова промисловість;
будівництво;
сфера обслуговування (Horeca).
Фінансистка Марта Камінська зазначила, що попри зростання зарплат, конкуренція серед претендентів на престижні вакансії також посилиться. Роботодавці дедалі частіше шукають кваліфіковані кадри, які готові працювати в умовах автоматизації процесів.
Дані Народного банку Польщі (NBP) підтверджують позитивний тренд: середній дохід українців у країні зростає пропорційно загальним темпам польської економіки, що робить цей ринок праці одним із найбільш привабливих у Європі.