В Україні близько півтора мільйона чоловіків призовного віку перебувають у розшуку через те, що не оновили свої дані в територіальних центрах комплектування.
Про це повідомила народна депутатка Галина Янченко, зазначивши, що така кількість стала несподіванкою в коментарі Ранок.LIVE.
“Ви здивуєтеся, це просто, знову ж таки, це космос. Півтора мільйона чоловіків призовного віку не оновили дані. Тобто це означає, що? Відповідно, в розшуку”, – сказала вона.
За її словами, якщо таких чоловіків зупиняють представники ТЦК, то вони одразу потрапляють до системи військового обліку.
“Це означає, що якщо їх десь зупинить ТЦК, то все – привіт Десна, навчальні центри”, – додала Янченко.
Водночас депутатка звернула увагу, що навіть ті, хто хотів би працювати на оборонних підприємствах, часто не могли цього зробити. Для офіційного працевлаштування необхідно було оновити свої дані та пройти військово-лікарську комісію (ВЛК).
“І от на ВЛК їх чекала якраз наша прекрасна ТЦК. Тобто фактично був такий замкнений коло. У оборонних підприємств критично не вистачає людей, з одного боку. А з іншого – півтора мільйона чоловіків, які в більшості ніде не працюють, просто сидять вдома, ховаються”, – пояснила вона.
Щоб розірвати це “замкнене коло”, Верховна Рада минулого тижня ухвалила законопроєкт, співавторами якого стали Галина Янченко, Давид Арахамія та Олександр Завітнєвич. Документ має створити “місток” між оборонними підприємствами, які потребують кадрів, і чоловіками, що не оновили свої облікові дані.
“Цей законопроєкт дає можливість оборонним підприємствам, якщо вони зацікавлені в якомусь працівнику, навіть якщо у нього є проблеми з оновленими даними, забронювати його, заморозити тимчасово на 45 днів. За цей час він має пройти ВЛК, резерви, все-все-все, і потім уже може бути офіційно заброньований на підприємстві”, – розповіла Янченко.
Таким чином, за її словами, українська оборонна галузь отримує потенційний кадровий резерв у розмірі 1,5 млн осіб, а самі чоловіки – другий шанс.
“Ми даємо цим півтора мільйону людей можливість повернутися до активного економічного життя, знайти роботу, робити внесок в українську обороноздатність, працювати, заробляти хороші гроші й сплачувати податки”, – наголосила вона.
Янченко також підкреслила, що заробітні плати у сфері оборонного виробництва нині є конкурентними.
“Це дуже залежить від посади, але з того, що я знаю, базова посада – це збирач, просто механічно закручувати ФПВ-шки – це 20-30 тис. грн. Це просто старт, середня зарплата по країні.
“А якщо ми говоримо про вузьких спеціалістів, інженерів, тих, хто працює в R&D, то це може бути кілька тисяч доларів”, – сказала депутатка.
Вона підсумувала, що ухвалений закон дозволить не лише підсилити оборонний сектор кадрами, а й повернути до економічного життя значну частину чоловіків, які досі залишалися поза легальним ринком праці.