Українці можуть отримати додаткові роки страхового стажу навіть без офіційної роботи. Це стосується батьків та опікунів, які доглядали за малолітніми дітьми.
Про це пише «На пенсії».
Під час оформлення пенсії враховують не лише роки офіційного працевлаштування. Закон дозволяє включати до страхового стажу періоди догляду за дитиною, що може вплинути як на право виходу на пенсію, так і на її розмір.
Йдеться про час догляду за дитиною до трьох років. Таке правило поширюється як на батьків, які перебували у відповідній відпустці, так і на непрацюючих осіб, які фактично доглядали за дитиною та отримували державну допомогу.
Із 2026 року уточнили перелік громадян, які підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню в цей період.
До нього входять:
* особи, які доглядають за дитиною до одного року та отримують відповідну допомогу;
* батьки, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до трьох років;
* непрацюючі громадяни, які доглядають за дитиною віком від одного до трьох років.
Щоб цей час зарахували до стажу, його потрібно підтвердити документами. Для різних періодів діють різні правила.
Якщо догляд був до 2004 року, достатньо свідоцтва про народження дитини або її паспорта. Для 2004 року додатково потрібна довідка органу соцзахисту про отримання чи неотримання допомоги.
Періоди після 1 січня 2004 року зазвичай підтверджуються даними персоніфікованого обліку Пенсійного фонду. Якщо інформації немає, можуть знадобитися наказ про відпустку та свідоцтво про народження.
Окрім страхового стажу, відпустка для догляду за дитиною до трьох років також зараховується до професійного стажу. У деяких випадках до нього можуть включити й період догляду до шести років.
Також цей час можуть врахувати для пенсії на пільгових умовах. Для цього потрібно підтвердити пільговий стаж записами в трудовій книжці та документами з місця роботи.
Якщо всі вимоги виконані, цей період буде додано до стажу, а пенсія може стати вищою.