Заплановане Нацбанком скасування 10 копійок може створити несподівані труднощі для роботодавців та працівників. Із 1 жовтня регулятор припиняє підкріплення банків цими монетами, а це означає, що підприємства більше не зможуть отримувати їх для розрахунків.
Хоча 10 копійок ще залишатимуться законним платіжним засобом, банки їх не видаватимуть, тому запаси дріб’язку у касах швидко вичерпаються.
За чинним законодавством, зарплатні суми не можна округляти. Якщо у роботодавця не буде монет потрібного номіналу, йому доведеться або недоплатити, або переплатити. Недоплата створює ризики для підприємства: контролюючі органи можуть визнати це неповною виплатою і нарахувати штрафи за занижені податки та внески (ПДФО, військовий збір, ЄСВ).
Округлення дозволене лише під час розрахунків у торгівлі, харчуванні чи сфері послуг, але не при виплаті зарплати. Тож готівкові розрахунки із працівниками стають справжнім викликом.
Фахівці радять кілька варіантів:
- Виплата без копійок. Роботодавець може видати зарплату без дріб’язку (окрім 50 копійок), а залишок перенести на наступну виплату. Такий підхід не вважається затримкою понад місяць, а під час воєнного стану штрафи накладають лише за невиконання приписів інспекторів.
- Переплата. Підприємство може видати працівнику більшу суму, ніж нараховано, але це потребує перерахунку податків і внесків. Надалі переплату можна повернути, якщо працівник погодиться та буде видано відповідний наказ.
Регулятор пояснює своє рішення зниженням попиту: монети цього номіналу фактично перестали відігравати важливу роль у розрахунках. Виведення відбуватиметься поступово — під час надходження монет у банки їх вилучатимуть та утилізуватимуть.