В Україні готується масштабна реформа трудового законодавства. Уряд розробив новий Трудовий кодекс, покликаний замінити застарілі радянські норми та наблизити українське право до європейських стандартів.
Як повідомляє Forbes Ukraine, робота над документом тривала майже два роки із залученням бізнесу та профспілок. За словами заступниці міністра економіки Дарії Марчак, “головне завдання реформи – встановити чіткі та прозорі умови для всіх учасників ринку праці”.
Ключовою новацією стане запровадження дев’яти видів трудових договорів, які дозволять легалізувати різні формати зайнятості. Це стосується дистанційної та надомної роботи, контрактів без фіксованого графіка, а також учнівських договорів. Передбачена можливість укладати угоди онлайн, що має спростити захист прав працівників.
Суттєві зміни торкнуться і часу відпочинку. Тривалість щорічної оплачуваної відпустки пропонують збільшити з 24 до 28 календарних днів. Крім того, відпустку для догляду за дитиною зможуть оформлювати як матері, так і батьки.
Також реформа передбачає нові підходи до оплати праці. Мінімальну зарплату розраховуватимуть за чіткими погодинними та помісячними формулами. Окрему увагу приділили понаднормовій роботі: за неї платитимуть більше, а допустимий річний ліміт таких годин планують переглянути в бік збільшення.