В Кабмине устанавливают новый порядок выплаты “минималки”.
Кабинет министров Украины согласовал законопроект, предусматривающий внесение изменений в формирование минимальной заработной платы. Об этом говорилось во время онлайн-заседания правительства, информирует Эксперт со ссылкой на Главред.
Сообщается, что в закон «Об оплате труда» вносятся изменения, согласно которым в размер минимальной заработной платы не надо включать следующие составляющие:
сумму индексации заработной платы;
премии к юбилейным и праздничным датам;
оплату за сверхурочное время;
доплаты за работу с опасными и вредными условиями труда, с особыми геологическими и географическими условиями, а также за работу в условиях повышенного риска для здоровья;
суммы доплаты за работу в ночное время, совмещение профессий (должностей), разъездной характер работ;
компенсации потери части средств из-за нарушения сроков выплаты зарплаты.
доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
оплату за работу в нерабочие и выходные дни.
Исключение из минимальной зарплаты перечисленных составляющих должно позволить увеличить общий размер оплаты труда работника. Это коснется, в первую очередь, тех, кто занят на работах с опасными и вредными условиями труда, тяжелых работах, кто работает в неблагоприятных условиях и условиях повышенного риска для здоровья и жизни.
Проектом документа также устанавливаются новые условия для определения минимальной заработной платы. Минимальную зарплату теперь будут определять с учетом следующих составляющих:
уровня средней заработной платы в Украине;
прогнозного индекса потребительских цен на тот период, на который устанавливается минимальная заработная плата;
размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц;
производительности труда, уровня занятости, обоснованности и сбалансированности государственного бюджета;
уровня обязательных сборов, налогов и взносов;
потребностей работников и их семей.