Українці продовжують отримувати пенсії та інші соціальні виплати. Щоб вийти на пенсію, людина повинна досягти пенсійного віку, а також мати певну кількість страхового стажу. Фахівці Державної служби зайнятості розповіли, чи можна вийти на пенсію достроково.
У Державній службі зайнятості пояснили, що при розірванні трудового договору з ініціативи роботодавця через ліквідацію, реорганізацію, банкрутство, перепрофілювання, скорочення чисельності або штату працівників права людей, які майже досягли пенсійного віку, захищає законодавство. Так, закон України «Про зайнятість населення» дозволяє таким особам достроково вийти на пенсію.
«Мова йде про працівників, яким на день звільнення залишилося не більше, ніж півтора року до досягнення пенсійного віку, встановленого законом «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Проте це можливо лише за умови їх реєстрації як безробітних впродовж 30 календарних днів, з дати звільнення, у територіальному органі центрального органу виконавчої влади. І лише за умови відсутності впродовж семи календарних днів підходящої для них роботи», – йдеться у повідомленні.
Фахівці підкреслили, що достроковий вихід на пенсію, можливий лише якщо вивільнені працівники мають страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбачений законом про пенсійне страхування.
«Підтвердження наявного страхового стажу та віку виходу на пенсію для даних осіб здійснюється в порядку обміну інформацією між Фондом загальнообов’язкового державного соціального страхування та Пенсійним фондом України», – йдеться у повідомленні.
Щоб отримати таку можливість, зареєстрований безробітний має подати до Служби зайнятості заяви про отримання клопотання до ПФУ та про припинення реєстрації в центрі зайнятості.