В Україні суди масово розглядають справи проти роботодавців через невиконання нормативу працевлаштування людей з інвалідністю. Від початку повномасштабної війни компанії вже отримали штрафи більш ніж на 109 мільйонів гривень.
Про це повідомляє «Судово-юридична газета».
З 2022 року українські суди розглянули 1992 справи щодо порушення нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Майже половину процесів виграли роботодавці, які змогли скасувати претензії на суму понад 286 мільйонів гривень.
Водночас у 995 справах суди підтримали Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю. Загальна сума стягнених штрафів перевищила 109,5 мільйона гривень.
Найбільший штраф отримало державне підприємство “Украерорух”. Суд зобов’язав компанію сплатити 5,49 мільйона гривень санкцій та пені.
Натомість найбільшу перемогу в суді здобув “Енергоатом”. Компанія відбила претензії Фонду на суму понад 213 мільйонів гривень.
У багатьох випадках роботодавці доводили, що створили необхідні робочі місця та подавали інформацію про вакансії до Центру зайнятості, однак працівники з інвалідністю просто не приходили працевлаштовуватися.
Найбільше судових справ зафіксували у Харківській області — понад 560 рішень. Також серед лідерів Черкаська, Київська, Чернігівська та Дніпропетровська області.
Закон вимагає, щоб підприємства зі штатом від 8 до 25 працівників мали щонайменше одного працівника з інвалідністю. Для більших компаній норматив становить 4% від середньої чисельності персоналу.
У 2026 році систему змінили. Старі штрафи скасували, а замість них запровадили “внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю”. Також контроль за виконанням нормативу став поквартальним.
Втім, суди й надалі розглядають старі порушення за попередніми правилами.