В Україні зміниться ситуація на ринку праці. У Нацбанку заявили, що роботодавці планують масові звільнення, але при цьому зарплати працівників, яких залишать, підвищаться.
У пресслужбі НБУ повідомили, що вітчизняні компанії мають намір скорочувати персонал частіше, ніж наймати нових працівників. Про це стало відомо за підсумками опитування. Наголошено, що більшість підприємств залишить чисельність персоналу на поточному рівні, а 9% навіть планує розширити штат.
13% респондентів заявили, що звільнятимуть співробітників. Таких компаній виявилося майже у 1,5 рази більше, ніж тих, хто бажає наймати нових людей.
Звільнення пройдуть у різних сферах. У промисловості 15% роботодавців виявили таке бажання, у будівництві – 19%, а торгівлі – 5%. Проте галузь торгівлі єдина, де розширюватимуть персонал частіше, ніж скорочуватимуть.
В Україні зростуть зарплати
У Національному банку України спрогнозували зростання номінальних та реальних заробітних плат. Також очікується збільшення купівельної спроможності громадян.
Це пов’язано з конкуренцією серед роботодавців, які зацікавлені у кваліфікованих спеціалістах. Причому бізнес запустив тенденцію до підвищення окладів співробітників. За оцінками НБУ, середнє підвищення реальних зарплат в Україні у 2023 році збільшилося на 3,5%.
Найближчим часом в Україні знижуватиметься рівень безробіття. Кількість вакансій зростає, але не завжди вдається знайти професіоналів з необхідними навичками. Проблему з кваліфікованими кадрами посилили міграція та мобілізація.
“НБУ прогнозує подальше зниження безробіття та зростання зарплат. Попит на кваліфікованих працівників лише збільшуватиметься”, – уточнили у регуляторі.
Максимальна конкуренція спостерігається у галузі будівництва, де на одну вакансію припадає близько 60 відгуків. Там середня зарплата працівників складає 26 858 грн.
Новини компаній, ринку та підприємництва, історії успіху і рішення, що впливають на бізнес-середовище України та світу — у розділі «Бізнес».