У Російській Федерації мають намір залучити в армію більше контрактників, щоб не повторювати досвід мобілізації 2022 року, яка підірвала суспільну довіру до влади і призвела до масової еміграції чоловіків. Про це пише Bloomberg із посиланням на три джерела, знайомі з дискусіями з цього питання.
У виданні зазначають, що голова Міноборони РФ Сергій Шойгу в грудні заявив про намір розширити армію до 1,5 мільйона осіб з 1,15 мільйона. Пізніше, на початку квітня, у російському оборонному відомстві заявили, що цього року їм уже вдалося набрати 100 000 новобранців.
У статті йдеться, що в РФ розраховують на поступовий приплив нових військ для компенсації втрат і нарощування чисельності, а не на призов 300 000 новобранців за один раз.
Згідно з підрахунками голови московського аналітичного центру “Центр аналізу стратегій і технологій” Руслана Пухова, беручи до 30 000 контрактників на місяць, Росія могла б поповнити лави армії на 300 000 тисяч солдатів уже у 2024 року.
За даними видання, для залучення нових людей до армії РФ використовує фінансові стимули. Зокрема, за даними віденської дослідницької групи Re:Russia, з початку року регіональні виплати новим контрактникам зросли на 40% і склали в середньому 470 000 рублів.
“Російська влада намагається не проводити нову мобілізацію, поки у неї є можливість її уникнути”, — заявив старший науковий співробітник Джеймстаунського фонду Павло Лузін.
Крім того, два джерела повідомили журналістам, що російське командування частково розраховує на підписання контрактів із деякими чинними призовниками. Як зазначають у виданні, цієї весни 150 тисяч росіян будуть призвані на строкову військову службу, і закон РФ дозволяє відправляти цих людей на поле бою.
За інформацією неурядової організації Idite Lesom, дедалі більша кількість призовників у Росії скаржиться на значний психологічний, а в деяких випадках і фізичний тиск.
“Одного хлопчика посадили в яму і тримали там кілька днів без їжі, поки він не погодився підписати контракт”, — розповів керівник проєкту Григорій Свердлін.
Свердлін вказав на те, що контракти офіційно розраховані на один рік, однак за фактом вони безстрокові.