Військовослужбовці, які вступили до лав Збройних сил України до впровадження Постанови №153 Кабінету Міністрів, мають такі ж права на отримання одноразової грошової винагороди, як і ті, хто підписує контракт зараз. Однак, чіткий механізм реалізації цього права для цієї категорії поки що не визначений, каже юрист.
Згідно з Постановою №153, військовослужбовці рядового, сержантського та старшинського складу ЗСУ, а також правоохоронних органів спеціального призначення, які у віці до 25 років були прийняті або призвані на військову службу під час воєнного стану, можуть отримати одноразову грошову допомогу у розмірі 1 мільйона гривень. Це стосується тих, хто брав безпосередню участь у бойових діях в районах ведення воєнних (бойових) дій строком не менше шести місяців.
Якщо ж військовослужбовець брав участь у бойових діях менше ніж 6 місяців, то винагорода виплачується пропорційно часу проходження військової служби — із розрахунку 1/6 від 1 мільйона гривень за кожні 30 днів безпосередньої участі у бойових діях.
Наразі Постанова №153 регламентує алгоритм дій для тих громадян, які підписують контракт станом на зараз. Це створює певну невизначеність для військовослужбовців, які вступили до лав ЗСУ до впровадження цієї постанови, оскільки конкретний механізм реалізації їхнього права на одноразову грошову винагороду не прописаний.
У зв’язку з відсутністю чіткого алгоритму дій для військовослужбовців, які вступили на службу до впровадження Постанови №153, рекомендується звернутися до свого командира або відповідних посадових осіб у військовій частині для отримання роз’яснень щодо можливості та процедури отримання одноразової грошової винагороди. Також доцільно звернутися до юридичних консультантів або адвокатів, які спеціалізуються на військовому праві, для отримання фахової допомоги у вирішенні цього питання.