Робота без офіційного оформлення не завжди означає втрату пенсійного стажу. Українцям пояснили, як повернути роки праці, якщо за них не платили ЄСВ.
Неофіційна зайнятість в Україні залишається однією з найгостріших проблем. Люди місяцями або роками працюють без трудового договору, а отже без соціальних гарантій і без страхового стажу.
У Державній службі з питань праці пояснили, що такий період ще можна легалізувати. За даними Держстату, у 2023 році понад 3 мільйони українців працювали без офіційного оформлення — це кожен четвертий зайнятий.
Закон дозволяє працівникові звернутися до суду, щоб офіційно підтвердити факт трудових відносин. Таке право передбачене статтею 232 Кодексу законів про працю України.
У позові потрібно вказати період фактичної роботи, вимагати оформлення трудових відносин і внесення записів до трудової книжки. Заяву подають до районного або міського суду за місцем роботодавця.
Судовий збір у таких справах не сплачується. Це передбачено статтею 4 Закону України про судовий збір.
Якщо суд стане на бік працівника, роботодавця зобов’яжуть оформити людину, внести записи до кадрових документів та нарахувати зарплату не нижче середньої по регіону.
Також роботодавець буде змушений сплатити податок на доходи фізичних осіб і ЄСВ за весь підтверджений період. Саме це дає можливість Пенсійному фонду зарахувати роки до страхового стажу.
У Держпраці наголошують, що самостійно встановлювати факт трудових відносин служба не має права. Її функція — перевірки, акти та приписи.
Навіть якщо порушення зафіксують, Пенсійний фонд не внесе ці роки до реєстру без рішення суду. Саме суд залишається єдиною головною умовою для повернення стажу.
Якщо через суд підтвердити роботу не вийде, є запасний варіант. Людина може укласти договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.
У такому разі внески сплачуються самостійно. Їхній розмір становить 22% від бази нарахування.
У 2025 році при мінімальній зарплаті 8 000 гривень мінімальний платіж становить 1 760 гривень на місяць. Оформити договір можна через вебпортал Пенсійного фонду або застосунок “Дія”.
Після подання заяви Пенсійний фонд укладає договір протягом п’яти робочих днів. Стаж починає зараховуватися з першого дня місяця оформлення.