В Україні відзначається зростаючий дефіцит робочої сили, що стає ще гострішим на тлі повномасштабної війни. Експерти пропонують різні підходи до вирішення цієї проблеми, зокрема залучення як українських громадян, які виїхали за кордон, так і трудових мігрантів з інших країн, повідомляє 24 Канал.
Член Ради Національного банку України Василь Фурман заявив, що проблема браку працівників в країні дійсно існує. Він зазначив, що залучення іноземців до працевлаштування – це звична практика для багатьох держав світу. І це питання стане ще більш актуальним у період післявоєнної відбудови, коли країна потребуватиме значних трудових ресурсів.
Щодо інших шляхів подолання дефіциту робочої сили, експерт зауважив, що Україна не повинна покладатися виключно на притік мігрантів. Попри те, що з початку війни за межі країни виїхало від 5 до 6 мільйонів громадян, необхідно докладати максимальних зусиль для їх повернення. Він наголосив, що держава має створити програми, спрямовані як на повернення українців, так і на залучення іноземців до відбудови України.
Незважаючи на існуючі виклики, ситуація виглядає не такою критичною. За останні два місяці індекс ділових очікувань українського бізнесу зріс, що свідчить про його оптимізм щодо перспектив розвитку економіки. Однак бізнес надалі відчуває нестачу кваліфікованої робочої сили.
За словами голови Державної служби статистики Арсена Макарчука, на сьогодні дефіцит робітників в Україні становить близько 2 мільйонів осіб. Тим часом керівник Офісу Президента Кирило Буданов зазначив, що може бути переглянутий список “ризикових країн”, щоб спростити процес найму іноземних працівників. Проте він акцентував увагу на необхідності враховувати потенційні безпекові та соціальні ризики. Є занепокоєння, що іноземці можуть використовувати офіційне працевлаштування лише для в’їзду в Україну.
Попри такі пропозиції, ідея введення трудових мігрантів до України має опонентів. Наприклад, голова фінансового комітету Верховної Ради Данило Гетманцев виступив проти цього підходу через ймовірні мовні, культурні та правові бар’єри. Він вважає, що пріоритетом має бути створення умов для повернення українців, передусім забезпечення їх доступним житлом та роботою.
Експерт з ринку праці Василь Воскобойник також визнав проблему дефіциту робочих рук у всіх секторах економіки. Він припустив, що залучення трудових мігрантів може частково вирішити цю проблему. Проте така стратегія має супроводжуватися суворими правилами депортації у разі порушення українського законодавства.