Українці продовжують отримувати пенсії та інші соцвиплати. Щороку в Україні зростають вимоги до кількості років страхового стажу, щоб вийти на пенсію за віком. Видання «На пенсії» розповіло, чому деякі періоди роботи можуть не включити до страхового стажу.
Які періоди трудової діяльності можуть не включити до стажу
Пенсійний фонд України (ПФУ) під час призначення пенсії враховує лише підтверджений страховий стаж. Через це частина років може «випасти» з обліку, а іноді людина взагалі не набирає мінімально необхідний стаж для виходу на пенсію.
Так, найчастіше не зараховуються до страхового стажу періоди неофіційної роботи. Якщо трудові відносини не були оформлені або роботодавець не сплачував внески, цей час до стажу не включається.
За неповної сплати ЄСВ місяць зараховується пропорційно, а за повної відсутності внесків — не враховується взагалі.
Проблеми також виникають через:
- відсутність записів або помилки в трудовій книжці;
- неправильні дати, відсутні печатки чи неточні формулювання;
- навчання у виші до 2004 року, якщо воно не зафіксоване у трудових документах.
До 2016 року при роботі за цивільноправовим договором часто не сплачувався ЄСВ, тому відповідні місяці не входять до страхового стажу.
Також іноді можуть не зарахувати роки роботи за кордоном, якщо між Україною та іншою державою немає угоди про взаємне визнання страхового стажу.
«Водночас закон дозволяє включати до стажу окремі періоди навіть без фактичної сплати внесків. Це, зокрема, військова служба та мобілізація, відпустка по догляду за дитиною до трьох років, а також періоди простою – за умови сплати мінімального внеску роботодавцем», – йдеться у повідомленні.